– På grund av omvärldsutvecklingen ser vi idag en ökad efterfrågan på beredskaps-, förmåge- och övningslösningar bland världens försvarsmakter, men även hos andra myndigheter och företag. Genom detta samarbete säkras en pusselbit för vår och Försvarsmaktens personalförsörjning och möjliggörs en långsiktigt och ömsesidig kunskapsöverföring, säger Martin Rusner, affärsområdeschef på företaget 4C Strategies.
Försvarsmakten skriver i ett pressmeddelande att man “avser att underlätta 4C Strategies rekrytering av militär personal samtidigt som 4C Strategies ska underlätta för sina anställda att tidvis tjänstgöra i Försvarsmakten. Vidare säger man att 4C Strategies ”levererar experttjänster och systemlösningar inom förmåge-, övning-, risk-, kris- och kontinuitetshantering. Dessa lösningar används av försvarsmakter över hela världen, inklusive NATO”.
Vad 4C mer precist skall göra på uppdrag av Försvarsmakten anges inte. Mot bakgrund av svenska försvarets notoriska brist på personal kan man dock anta att det kan röra sig om att direkt ersätta försvarets personal inom olika funktioner som egentligen skulle skötas av yrkesmilitärer eller av dem som frivilligt enrollerats genom det nya personalförsörjningssystemet.